<span id="kiego"><blockquote id="kiego"></blockquote></span>

    <track id="kiego"></track>
    <span id="kiego"><sup id="kiego"></sup></span>
  • <ruby id="kiego"><i id="kiego"></i></ruby>
    <acronym id="kiego"><blockquote id="kiego"></blockquote></acronym>

    網站首頁

    企業風貌 新聞中心 品牌建設 企業文化 黨群工作 人力資源 法治五建 社會責任 聯系我們

    招聘動態
      

    關于黨群工作部、總工辦負責人競聘通知
    發表日期:2018-09-18 12:02:39    閱讀數:7880 
           為進一步適應公司發展,提升企業的核心競爭力,根據公司新的組織架構設置要求,結合企業當前實際,經公司研究決定,面向全司公開競聘黨群工作部部長、總工辦主任職務,F將有關事項通知如下:

      一、競聘原則及范圍
     。ㄒ唬﹫猿止_、平等、競爭、擇優的原則;
     。ǘ﹫猿值虏偶鎮、注重實績、員工公認的原則;
     。ㄈ﹫猿謨灮Y構,工作需要為主,兼顧個人意愿雙向選擇的原則;
     。ㄋ模﹫猿秩耸孪嘁嗽瓌t。本次競聘面向全司正式員工(含公司總部及所屬子公司正式員工)。

      二、競聘崗位及報名條件

      崗位一:黨群工作部部長

      報名條件:

      1、大學本科以上學歷、管理類相關專業,年齡40歲以下;
      2、中共黨員;
      3、中級以上職稱;
      4、從事過黨建宣傳相關工作5年以上且有較強的囗頭和語言文字表達能力、溝通協調能力。

      崗位二:總工辦主任

      報名條件:

      1、大學本科以上學歷、高級工程師以上職稱;
      2、有10年以上基層工作經歷,在公司部門副部長崗位或下級單位副職崗位工作五年以上,在科技、創優、技術管理方面有豐富管理經驗。
      3、掌握系統的分管業務方面的專業理論知識,熟悉國家的有關方針政策和法律法規.
      4、具有較強的組織管理、協調溝通能力,能獨立主持部門全面工作。

      三、競聘工作領導小組

      組長:葉有泉
      副組長:羅貴生、龍興
      組員:公司領導
      本次競聘評委為競聘工作領導小組成員。競聘評委負責對競聘人員的面試、打分工作。領導小組下設辦公室,辦公室設公司人力資源部。具體負責全員競聘方案的起草、組織、實施、競聘的安排及服務、資料準備等工作。
      競聘工作在紀檢監察部的監督下開展。紀檢監察部派專人對競聘過程實行全過程監督與記錄。

      四、實施步驟

      競聘按照崗位發布、公開報名、資格審查、競聘演講及答辯、集體合議、公示、聘任等程序進行。競聘采取100分制量化計分。
     。ㄒ唬⿳徫话l布(2018年9月18日)。
     。ǘ┕_報名(2018年9月18日至9月20日)。
      報名參加競聘人員,應充分了解崗位職責、目標考核及具體任職資格條件,在對自身綜合能力素質進行充分判定的基礎上,于規定截止日期前報名,填寫《競聘自薦表》(見附件1)。
     。ㄈ┵Y格審查(2018年9月21日)。
      依據崗位任職資格條件,由人力資源部對報名人員進行資格審查。
     。ㄋ模└偲秆葜v、答辯(2018年9月21日下午15:30)。
      主要測試競聘者的專業(管理)技能、溝通能力、應變能力、工作態度及崗位適配度。
      1、競聘者的演講時間5-8分鐘。
      2、評分規則。
      競聘工作領導小組根據每位競聘者的演講、答辯情況,從形象風度、基本條件、演講、答辯、綜合印象五個方面進行評分(附件2)。
      3、演講內容。
      演講從以下四個部分進行:自我陳述(個人基本情況介紹)、崗位分析(競聘崗位的自我適應性分析)、工作思路(思路清晰,主次分明,邏輯性強)、實施方案(對工作思路擬訂詳實、具體的可操作性步驟和確保實施的各項措施,對可預見的問題找到根本原因并提出了具體解決方案)。
      4、現場答辯。
      競聘者演講結束后,由競聘工作小組根據競聘者的競聘崗位專業(管理)技能、競聘者溝通能力、應變能力進行現場提問答辯。
      5、評分統計。
      競聘者演講結束后,由競聘工作小組成員根據競聘者的演講及答辯情況進行綜合評分(評分采用100分制,超出此評分范圍一律視為無效),并由工作人員按評分規則核算總分(去掉一個最高分,去掉一個最低分后加權平均為最終得分,保留兩位小數)。
     。ㄎ澹┙M織聘任。
      競聘結束后,根據評委打分確定入選名單,提交公司黨委會議研究決定后,按有關程序辦理聘任手續。

      五、報名方式及競聘時間

      報名時間:2018年9月18日—2018年9月20日
      報名方式:采取網上報名的方式。競聘者按要求填寫《競聘自薦表》發送郵件至272013085@qq.com。
      競聘時間:2018年9月21日下午15:30

      六、組織紀律及相關要求

     。ㄒ唬└鲉挝灰叨戎匾暣舜胃偲腹ぷ,深刻領會競聘工作的目的、意義,要將文件精神及通知內容傳達至所有符合條件的員工,動員其積極參與競聘。
     。ǘ﹪朗刂贫,確保公正。有關人員應嚴格執行保密制度和回避制度,不得泄露重大問題決策會議討論情況等,確保競聘上崗的公開、公平、公正。
     。ㄈ┙邮鼙O督,嚴格追責。競聘上崗工作接受廣大干部職工和社會的監督,職工對競聘上崗工作中發生的違紀違規行為,有權向公司紀委檢舉,受理部門將按有關規定及時進行調查,一經查實,將嚴肅處理。

     

    公司人力資源部
    2018年9月18日

     

           點擊附件下載表格/UploadFile/file/20180918/20180918120179907990.doc

    家庭乱伦小说