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    專題報道
      

    二〇一四年黨委工作要點
    發表日期:2014-02-21 14:57:24    閱讀數:6176 

    司黨字〔2014〕5號

    一四年黨委工作要點

        2014年是深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的重要一年,也是公司在經歷了60年艱辛而又輝煌歷程后,奔向又一個60年,創造新輝煌的第一年。這一年,公司將按照中央和上級黨委的要求,認真扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,實現公司上下作風建設和精神面貌大轉變;這一年,公司將按照集團總公司的安排部署,加快改革步伐,推進創新、轉型、升級,實現改革發展新跨越;這一年,公司將以風險防控與品牌建設為抓手,實現公司全面管理與社會形象的新提升。做好黨建工作,對實現公司各項目標任務至關重要。為此,公司各級黨組織和全體黨員干部,要緊緊圍繞公司新的一年的各項目標任務,創造性地做好黨建思想政治工作。
       
    一、指導思想
       
    堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指針,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,以黨的群眾路線教育實踐活動為動力,以生產經營為中心,面向基層,面向職工,面向實際,創新工作思路與方式方法,凝心聚力,為實現公司改革發展新的目標任務提供堅強保障。
       
    二、工作方針
       
    堅定信心,凝聚共識,面向群眾,協同推進
       
    三、主要工作
       
    (
    一)著力抓好黨的群眾路線教育實踐活動,不斷推進作風建設
       
    按照中央和上級黨委的統一部署,上半年公司將組織開展黨的群眾路線教育實踐活動,
    黨的群眾路線教育實踐活動第二批部署會議1月20日在北京召開,中共中央總書記習近平出席會議并發表重要講話,對第一批教育實踐活動進行總結,對第二批教育實踐活動進行部署。中共中央辦公廳印發了《關于開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動的指導意見》。第二批教育實踐活動從2014年1月開始,歷時8個月,在省以下各級機關及其直屬單位和基層組織開展。開展第二批教育實踐活動,要以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導,認真貫徹《意見》確定的指導思想、目標要求和方法步驟,認真貫徹習近平總書記系列講話精神,堅持“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以為民務實清廉為主題,落實中央八項規定精神和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等規定,與第一批教育實踐活動緊密銜接、上下聯動,突出作風建設,貫徹整風精神,堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風,著力解決人民群眾反映強烈的突出問題,提高做好新形勢下群眾工作的能力,使黨員、干部思想認識進一步提高、作風進一步轉變,黨群干群關系進一步密切,為民務實清廉形象進一步樹立,基層基礎進一步夯實。堅持教育實踐并重,堅持邊學邊查邊改,把學習教育貫穿始終,把整改落實貫穿始終,使教育實踐活動各個環節工作有效銜接、相互貫通。具體要抓住三個環節。
      
    一是:學習教育、聽取意見
      結合實際抓學習教育。采取多種形式,組織黨員、干部認真學習黨的十八屆三中全會精神和習近平總書記系列講話精神,學習《意見》規定的學習內容,學習黨的光輝歷史和優良傳統,開展理想信念、黨性黨風黨紀和道德品行教育,開展馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題學習討論,向群眾學習,拜群眾為師,使黨的群眾路線在全體黨員、干部中深深扎根,使踐行黨的根本宗旨成為黨員、干部的普遍自覺。要組織集中學習、專題討論。要運用靈活多樣、務實管用的方式,抓好基層黨員、干部的學習教育工作。
      要直接到群眾中去聽意見。把“面對面”與“背靠背”結合起來,把“個別聽”與“集體談”結合起來,把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來,廣泛聽取意見,特別要聽取工作對象和服務對象的意見。重視來信來訪等送上門的意見,統籌做好征求意見工作,防止相互征求意見搞“公文旅行”、“函來函往”,防止“一窩蜂”下基層、重復征求意見。
      
    二是:查擺問題、開展批評
       
    找準找實突出問題。堅持為民務實清廉要求,學習和對照黨章,對照廉政準則,對照改進作風要求,對照群眾期盼,對照先進典型,采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式,查找“四風”問題具體表現,注重從關系群眾切身利益的問題中查找“四風”問題。要對照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》以及有關規定進行檢查,領導班子、班子成員要撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要逐項列出“四風”問題的具體表現、典型事例,對“三公”經費支出、職務消費、人情消費、公務用車、辦公用房和住房、家屬子女從業等情況要作出說明;從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源;明確努力方向和整改措施。主要負責同志要主持起草領導班子對照檢查材料,并在一定范圍內征求意見。班子成員要自己動手撰寫個人對照檢查材料。上級黨組織、黨委(黨組)負責同志要嚴格審核把關。
        要認真開好專題民主生活會和組織生活會。會前,要普遍開展談心交心;會上,要開展嚴肅認真的批評和自我批評,既揭短亮丑、動真碰硬,又實事求是、出以公心,不發泄私憤,不搞無原則糾紛;會后,要在一定范圍內通報民主生活會情況。其他基層黨組織要開好組織生活會,開展民主評議黨員工作,針對存在問題提出改進措施和辦法;上級機關黨員領導干部要參加下級單位領導班子的專題民主生活會,黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部的組織生活會。
      
    三是:整改落實、建章立制
      堅持上下聯動抓整改。圍繞群眾反映強烈的突出問題,一開始就改起來,從具體事抓起、從身邊事做起、從群眾最不滿意的事改起,即知即改,立行立改。要認真制定整改方案,明確任務書、時間表和責任人;領導班子成員要制定個人整改措施。向群眾作出整改承諾,及時公布整改情況,請群眾評價和監督。
      整改工作只有進行時,沒有完成時。要把第二批教育實踐活動單位整改的問題與需要上級幫助解決的問題銜接起來,以上帶下、以下促上,動真碰硬、攻堅克難,持續用勁、步步為營,確保整改成效讓群眾看得見、感受得到、大多數人滿意。
      把正風肅紀一抓到底。堅持嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律,堅決查處發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題,堅決整治特權病、冷漠病、懶散病、享樂病、揮霍病。對有問題不整改、大問題小整改、邊整改邊再犯的,要嚴肅批評教育,必要時采取組織措施和紀律措施。加強領導班子建設,嚴格教育管理干部,對軟、懶、散的領導班子進行整頓;對存在一般性作風問題的干部,立足于教育提高,促其改進;對群眾意見大、不認真查擺問題、沒有明顯改進的干部,要進行組織調整;對在活動中發現的重大違紀違法問題,要及時移交紀檢監察機關或有關方面嚴肅查處。加強基層黨組織建設和黨員教育管理,對軟弱渙散的基層黨組織,進行集中整頓;對長期不起作用甚至起負面作用的黨員,進行嚴肅教育,對不合格的要嚴肅黨紀、給予組織處理。
        健全和落實制度規定。按照于法周延、于事簡便的原則,圍繞解決“四風”方面突出問題,建立健全行得通、指導力強、能長期管用的制度規定,推動改進作風常態化長效化。強化制度執行,提高黨員、干部依法按制度辦事意識,加強對執行制度情況的督促檢查,堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度的問題。
        公司黨委將根據上級黨委的要求,制定具體的活動實施方案,確;顒硬蛔哌^場,取得實效。著力解決作風方面的突出問題和職工群眾關心的熱點、難點問題,推進公司改革發展上新臺階。
        (
    二)著力抓好政治理論和業務學習,不斷推進學習型組織建設
       
    學習是一個永恒的課題,永無止境。各級組織和廣大黨員干部要牢固樹立終身學習的理念。要以黨委(支部)中心組學習為龍頭,引導和帶動各級組織與干部職工的學習。要制定好學習計劃,確定好學習內容。要重點學習好黨的十八大和十八屆三中全會神;學習好中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定;學習好習近平總書記一系列重要講話。在抓好政治理論學習的同時,要引導干部職工加強專業知識的學習,組織舉辦好各類業務培訓。公司將在“五四”青年節組織開展十佳學習型員工表彰活動,并由宣傳部牽頭,團委等有關部門配合,組織舉辦十佳學習型員工學習經驗交流會,以激發廣大職工愛學習、想學習、善學習的熱情。
        (
    三)著力抓好基層組建設,不斷推進人力資源管理
       
    一是要進一步建立完善黨的基層組織,包括工會和共青團組織,做到在組織設置上不留空檔,使每個員工都能接受組織的管理,受到組織的教育培養、關心愛護。
        二是要進一步加強領導班子建設,認真做好各級領導班子成員的考核和選拔培養,把那些德才兼備、既想干事又能干事的人選拔到領導崗位上來。要注重后備干部和中青年干部的培養,做到每個班子中至少配備一名35歲以下年輕干部,確保公司事業后繼有人,今年公司“五建干部學!睂⑴e辦一期青年骨干培訓班,為公司中、高層領導班子儲備人才。
        三是要進一步完善“人才隊伍分線管理、師傅帶徒弟、領導定單式培養、限期成才、人才引進”等一系列人力資源管理制度激勵機制,要以公司團委副書記競聘錄用為起點,逐步推行競聘上崗,使優秀人才脫穎而出。要認真做好考證與培訓工作,堅持以人為本, 做到引得進、用得上、留得住,避免人才流失。
        (
    四)著力抓好宣傳思想工作,不斷推進企業文化建設
       
    要按照習近平總書記“8.19”講話精神的要求,切實做好宣傳思想工作。公司宣傳工作要堅持立足企業實際,服務生產經營。一是要高度重視做好宣傳思想工作的重要性,企業的改革發展、生產經營、和諧穩定均離不開宣傳思想工作,各級黨政工團組織都要重視宣傳思想工作,書記要親自抓。二是要找準切入點,不斷創新和改進宣傳思想工作。要堅持面向基層、面向職工群眾、面向工作實際,培育和宣傳各個方面的先進典型,特別是生產一線的典型,以弘揚正氣,增加正能量。三是要充分發揮公司內報、網站等宣傳陣地的作用,加強通訊員隊伍建設,各級黨群組織要重視通訊員的培養,建立激勵機制,注意從通訊員隊伍中發現和選拔人才。
        要加大對外宣傳力度,樹立公司文化品牌,提升公司社會形象。要做好《湖南五建文化手冊》的宣貫工作,進一步規范辦公區域、施工現場的形象布置,真正形成和弘揚具有五建特色的企業文化。

        (
    五)著力抓好黨風廉政建設,不斷推進反腐防腐工作
       
    要結合黨的群眾路線教育實踐活動,認真落實集團黨委、紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項要求。建立黨風廉政建設責任制,進一步堅持完善“任職談話、誡勉談話、簽訂廉政承諾書”等制度。加強督促檢查,加強審計監督,加強過程監管,對給公司經濟效益、安全生產、形象信譽等造成損失和危害的將嚴格實施責任追究。
        要認真貫徹落實“三重一大”事項集體決策制度。即企業的重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用,堅持會議集體決策;堅持依法依紀決策;堅持科學民主決策,各二級單位亦應遵照執行。各級黨組織對本單位集體決策制度實施具體負責。
        (
    六)著力抓好群團工作,不斷推進工會、共青團建設
       
    各級黨組織要加強對工會、共青團工作的領導,支持工會依法獨立自主開展工作,關心指導好共青團工作。公司黨委將繼續實行每個季度一次的黨群工作例會制度。工會組織要堅持做好民主管理和職工維權工作,組織開展好勞動競賽,認真做好困難職工、弱勢群體的慰問和幫扶工作,認真做好女職工工作,組織舉辦好有益職工健康的文化娛樂活動,增強企業的凝聚力。
        共青團組織要以“當好黨的助手和后備軍”為工作標準,進一步創新青年思想政治工作。組織開展好“學雷鋒”、紀念“五四”青年節、“十佳學習型員工經驗交流”、“團旗插遍主戰場”、“創建青年文明號”、“未婚青年聯誼”等系列活動,激發青年員工好學上進、爭創一流的豪情。
        (
    七)著力抓好綜治維穩和實事工程,推進和諧企業建設
       
    各級各單位要高度重視綜治維穩工作,積極發揮綜治組織、民兵預備役和應急分隊的作用,加強重點部位的保衛,做好隱患的排查,做到防范于未然。要及時處理來信來訪,杜絕越級上訪和群體上訪事件的發生。2014年是公司改革發展的重要一年,各種矛盾和問題必然增多,各級組織要充分發揮自身優勢,耐心細致做好思想工作,釋疑解惑,確保各項改革順利進行。
        要按照職代會確定的實事工程,逐一抓好落實。讓廣大職工群眾都能分享到公司改革發展的成果,開創公司和諧穩定的新局面。

     

     

      中共湖南省第五工程有限公司委員會 
    2014年2月18日
           

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